- Veröffentlicht am 21.3.2022
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Länder, in denen Ausländer, die sich langfristig dort niederlassen wollen, 2023 willkommen sind
Planen Sie für 2023, im Ausland zu leben und zu arbeiten? Dann sollten Sie wissen, dass viele Länder nach qualifizierten Ausländern suchen, die sich dort langfristig niederlassen! Um den auf bestimmten Gebieten vorhandenen Mangel an Arbeitskräften zu verkraften oder um ihre Volkswirtschaft nach der Gesundheitskrise neu zu beleben, haben mehrere Länder vorteilhafte Maßnahmen eingeführt, um ausländische Arbeitnehmer anzulocken.
Kanada öffnet die Türen für ständig dort lebende Ausländer
Kanada bleibt ein bevorzugtes Land für Auslandsaufenthalte, insbesondere dank des Programms für Working-Holiday-Visa, das in jedem Jahr viele junge Leute anzieht. Doch aufgrund der Gesundheitskrise und der geltenden Beschränkungen ringt Kanada darum, seine Einwandererquoten zu erreichen.
In Québec beispielsweise ist der Bedarf an qualifizierten Arbeitskräften so groß, dass die Provinz im Jahr 2022 beschlossen hat, eine Rekrutierungsaktion zu starten, die speziell an Ausländer mit Französischkenntnissen gerichtet war. Zahlreiche Stellen im Möbelbau, Bauwesen, Maschinenbau oder Tourismus, in der Hotellerie und der Gastronomie sind auf der offiziellen Website Job Bank abrufbar.
Auch in Ontario besteht ein Mangel an Arbeitskräften, insbesondere in den Bereichen Sanitärinstallation, Architektur, in der Elektrobranche, im Rechnungswesen und auf dem Gebiet der Lehrtätigkeit.
Um mehr im Ausland ausgebildete, qualifizierte Ausländer anzulocken, werden Verwaltungsverfahren und Eignungstests eingeschränkt. Für die Berufe, die nicht an eine obligatorische Gewerbeberechtigung gebunden sind, wird es bald möglich sein, sich eine Arbeitsbescheinigung zu beschaffen, ohne dass man Berufserfahrung vor Ort nachweisen muss.
Schließlich hat die Regierung für das Working-Holiday-Programm eine Erhöhung der Bewerberzahl um 20 % angekündigt, und zwar unter der Bezeichnung International Experience Canada (IEC).
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Thailand: Auf der Suche nach qualifizierten ausländischen Arbeitskräften
Asiatische Länder sind – aufgrund der geringen Lebenshaltungskosten im Vergleich zu westlichen Ländern – für ständig im Ausland lebende Personen oft bevorzugte Ziele, und auch Thailand macht da keine Ausnahme.
Das Land hat mehrere vorteilhafte Maßnahmen für permanent dort niedergelassene Ausländer eingeführt, um gegen den in bestimmten Branchen bestehenden Mangel an hochqualifizierten Arbeitskräften wie Ingenieuren und Forschern anzugehen:
ein neues 10-Jahres-Visum, das dort lebenden Ausländern und ihren Familien angeboten wird,
die Abschaffung der Verpflichtung von Vermietern, alle 90 Tage den Aufenthalt von Ausländern zu melden, und
Steuervergünstigungen, z. B. die Festlegung der Obergrenze der Einkommensteuer bei 17 %.
Was ist das Ziel dieser Maßnahmen? In den nächsten fünf Jahren mindestens eine Million Ausländer (Investoren und reiche Pensionäre, Beschäftigte im Homeoffice und digitale Nomaden) anzulocken.
Für qualifizierte Arbeitskräfte gibt es nur eine Bedingung: Sie müssen für die letzten beiden Jahre ein Mindesteinkommen von EUR 68.000 nachweisen können oder einen Master-Abschluss haben.
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Europa ‒ ein echtes Paradies für digitale Nomaden
Wenn es darum geht, qualifizierte Ausländer anzulocken, sind europäische Länder nicht minder attraktiv – ein Glücksfall für digitale Nomaden, die arbeiten können, wo sie wollen!
Um bestimmte Dörfer wiederzubeleben und die lokale Wirtschaft am Laufen zu halten, haben Spanien und Italien für Ausländer, die sich in ihrem Land niederlassen, Prämien eingeführt. In Kroatien wurden Aufenthaltsgenehmigungen speziell für Beschäftigte im Homeoffice eingeführt!
Georgien beabsichtigt, digitale Nomaden mit dem Programm „Von fern aus Georgien“ anzulocken: ein kostenloses Visum für ein Jahr, mit dem man im Land ungehindert leben und arbeiten kann und gleichzeitig von den geringen Lebenshaltungskosten dort profitiert.
In Irland können Start-up-Unternehmen über das Start-up Entrepreneur Programme (STEP) staatliche Förderung erhalten und von einem der niedrigsten Körperschaftsteuersätze in Europa profitieren. Als Voraussetzungen gelten die Gründung eines Start-up-Unternehmens mit einem Mindestkapital von 50.000 EUR, die Schaffung von 10 Arbeitsplätzen und das Erzielen eines Umsatzes in Höhe von 1 Mio. EUR innerhalb von drei Jahren.
Im Vereinigten Königreich sind Arbeitsvisa für qualifizierte dort lebende Ausländer reserviert, die an den weltweit besten Universitäten studiert haben und bereits ein Arbeitsplatzangebot von einem schnell wachsenden Unternehmen mit Sitz im Vereinigten Königreich erhalten haben. Diese Visa sind auch für Unternehmer erhältlich, denen es gelungen ist, einen starken Investor zu überzeugen.
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