- Publicado el 21/3/2022
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Países que acogerán a expatriados
¿Planea vivir y trabajar en el extranjero? Debe saber que muchos países buscan activamente expatriados cualificados. Para hacer frente a la falta de mano de obra en determinados campos, o para revitalizar su economía nacional tras la crisis sanitaria, varios países han puesto en marcha medidas ventajosas para atraer a trabajadores extranjeros.
Canadá abre sus puertas de par en par a los expatriados
Canadá sigue siendo el país favorito para expatriarse, sobre todo gracias al régimen Working Holiday Permit (WHP), que atrae a muchos jóvenes cada año. Sin embargo, debido a la crisis sanitaria y a las restricciones vigentes, Canadá tiene dificultades para cubrir sus cuotas de inmigración.
En Quebec, por ejemplo, la necesidad de mano de obra cualificada es tan grande que la provincia decidió lanzar en 2022 una misión de contratación dirigida específicamente a expatriados francófonos. Numerosos puestos en ebanistería, construcción, mecánica o turismo, hostelería y restauración están disponibles en la web oficial Guichet-Emploi.
En Ontario también hay escasez de mano de obra en los sectores de fontanería, arquitectura, electricidad, contabilidad y enseñanza.
Para atraer a más expatriados cualificados formados en el extranjero, se reducirán los trámites administrativos y las pruebas de aptitud. Para las profesiones que no necesitan una acreditación obligatoria, pronto será posible obtener un certificado de trabajo sin tener que demostrar experiencia laboral local.
Por último, el gobierno ha anunciado un aumento del 20% en el número de solicitantes del WHP, denominado L0_BAS International Experience Canada (IEC).
Tailandia: en busca de mano de obra extranjera cualificada
Los países asiáticos suelen ser los destinos preferidos de los expatriados, debido al bajo coste de la vida en comparación con los países occidentales, y Tailandia no es una excepción.
Para hacer frente a la escasez de trabajadores altamente cualificados en determinados sectores, como ingenieros o investigadores, el país ha puesto en marcha varias medidas ventajosas para los expatriados:
Un nuevo visado de 10 años para los expatriados y sus familias
Supresión de la notificación de residencia cada 90 días
Beneficios fiscales, con el impuesto sobre la renta limitado al 17%
¿Cuál es el objetivo de estas medidas? Atraer al menos a un millón de expatriados (inversores, jubilados ricos, pero también teletrabajadores y nómadas digitales) en los próximos cinco años.
La única condición para los trabajadores cualificados es que tengan unos ingresos mínimos de 68.000 euros en los dos últimos años o posean un título de máster.
Europa, un auténtico paraíso para los nómadas digitales
Los países europeos no se quedan atrás cuando se trata de atraer a expatriados cualificados. Una suerte para los nómadas digitales, ¡que pueden trabajar donde quieran!
Para revitalizar algunos pueblos y mantener la economía local, España e Italia han aprobado incentivos para que los expatriados se instalen allí. En Croacia, incluso se han creado permisos de residencia especiales para teletrabajadores.
Georgia quiere atraer a los nómadas digitales con el programa Remotely From Georgia: un visado gratuito de un año que permite vivir y trabajar libremente aprovechando el bajo coste de la vida en el país.
En Irlanda, las start-up pueden recibir ayudas públicas a través del “Start-up Entrepreneur Programme” (STEP) y beneficiarse de uno de los impuestos de sociedades más bajos de Europa. ¿Cuáles son las condiciones? Crear una start-up domiciliada en Irlanda con un capital mínimo de 50.000 euros, crear 10 puestos de trabajo y alcanzar una facturación de 1 millón de euros en tres años.
En el Reino Unido, los visados de trabajo están reservados a expatriados cualificados que hayan estudiado en las mejores universidades del mundo y tengan ya una oferta de trabajo en una empresa de rápido crecimiento situada en el país. Estos visados también están disponibles para empresarios que hayan convencido a un inversor fuerte.
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